In caso di presenza notturna con orario lavorativo tra le ore 21.00 e le ore 8.00 si applica una retribuzione particolare oltre all'obbligo di consentire al collaboratore il riposo notturno in un alloggio adeguato.
Prestazioni diverse dalla presenza non sono considerate lavoro straordinario e vanno retribuite in modo aggiuntivo sulla base delle retribuzioni previste per i lavoratori non conviventi con le eventuali maggiorazioni contrattuali.
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