Diritto allo studio di colf, badanti e baby-sitter.
In sintesi
Il datore di lavoro favorisce la frequenza del lavoratore a corsi scolastici.
Compatibilmente alle esigenze della vita familiare, il datore di lavoro agevola il collaboratore nel frequentare corsi scolastici per il diploma di scuola dell'obbligo o di altro titolo professionale. Il lavoratore esibisce ogni mese un attestato di frequenza.
Le ore non lavorate per motivi di studio non sono retribuite.
Possono però essere recuperate a regime ordinario. Le ore impiegate per sostenere esami annuali sono retribuite nei limiti di quelle impiegate negli esami stessi.
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