Il trattamento di fine rapporto viene calcolato sul valore complessivo delle retribuzioni ricevute nell'anno, inclusivo delle indennità di vitto e alloggio. Il totale viene diviso per 13,5. Le quote annuali oggetto di accantonamento sono aumentate dell'1,5% all'anno, con riproporzionamento mensile, e del 75% della crescita del costo della vita (ISTAT), escludendo la quota maturata nell'anno corrente.
Per non più di una volta all'anno e su richesta del collaboratore domestico, è consentito che il datore di lavoro anticipi il TFR entro il limite del 70% di quanto maturato.
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